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，希望能够帮助到您
。

安全生产法的核心内容不包括五方运行机制是错误的：安全生产的核心内容是安全生产责任制。对企业所有人员（从董事长
、总经理到一线生产工人）安全责任进行规定和要求，使人人身上有责任 ，真正做到安全生产
，人人有责 。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主 ，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门 、工程技术人员
、岗位操作人员在劳动生产过程中对安备培全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企竖指业岗位责任制的一个组成部分
，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心
。

安全生产法的原则：1 、以人为本 ，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则
，对于坚守红线意识
、进一步加强安全生产工作、实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义 。

2 、建立完善安全生产方针和工作机制
。将安全生产工作方针完善为“安全第一
、预防为主、综合治理余滚配
”，进一步明确了安全生产的重要地位 、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与
、政府监管、行业自律 、社会监督的工作机制 ，进一步明确了各方安全职责 。

根据新修订的《安全生产法》规定之：

第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员
、责任范围和考核标准等内容
。生产经营单位应当建立相应的机制
，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

应当明确具体的安全生产指标或目标；明确责任、权利与业务；明确赏罚追责考核办法等

安全生产责任制是各级政府及其有关部门 、各生产经营单位及其内部岗位在工作过程中对安全生产层层负责的制度 ，它是整个安全生产工作的基本制度
、运行机制和保证体系 。因此
，是安全生产工作制度的核心与灵魂
。

所谓安全生产工作的基本制度，一方面是因为安全生产责任制并不是一种具体的工作制度 ，而是其它各种具体制度的“母制度”和“总制度 ”
，所规定的是安全生产的总体目标与总体要求。另一方面又为如何实现总体目标和要求提供了最为基本和最为有效的制度 。所谓安全生产工作的运行机制，是指安全生产工作通过安全生产责任制将责任的设定、分解 、传导
、检查与落实形成一个有机的整体
。所谓安全生产工作运行的保证体系 ，是指安全生产责任制既是由责任内容、责任目标 、责任形式
、责任要求、监督检查 、保障措施方面所构成的责任运行与责任保障体系
，又是由以层层负责为主要内容的责任落实保障体系。即以下一级比上一级更具体、下一级的落实来保证上一级落实
、上一级对下一级的责任制落实情况进行监督检查，由此形成一个“横向到边、纵向到底
”的责任保证体系 。

安全生产责任制具有主体（包括政府 、监管部门
、各级各类主管部门及生产经营单位等主体）的明确性、内容的强制性 、结果的约束性和运行的规范性四大特征。

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