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，希望能够帮助到您。

中华养生保健是否可以评职称是一个比较具体的问题，需要结合相关的规定和制度来进行分析 。根据我了解到的情况 ，目前国内的职称评定一般是以所在领域的学科和专业为基础，对从事相关工作的人员进行评定和认定
。

中华养生保健作为一个领域
，其在职称评定中应该有相应的考核标准和评价体系。一般来说，需要根据中华养生保健领域的知识和技能、实践经验 、学术贡献等方面进行综合评价 。具体的评定标准和程序可能会因地区和机构的不同而存在差异
。

如果您是对中华养生保健领域的职称评定感兴趣 ，建议您可以参考相关的政策文件和规定
，或者咨询相关的机构或专业人士，以了解具体的评定要求和流程。这样可以更全面地了解中华养生保健领域的职称评定情况 。希望我的回答能对您有所帮助！

国家科委关于印发《国家科学技术奖励推荐和评审工作的补充规定》的通知

#卫生职称# 导语 从中国人力资源社会保障部获悉 ，卫生高级职称评价基本标准（征求意见稿）已公布
，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：

一
、副高级职称具体评价标准

　1.副主任医师

　（1）学历、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位 ，受聘担任主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历
，在县级及以下基层医疗卫生机构工作，受聘担任主治（主管）医师职务满7年
。

　完成规定的工作数量要求（详见附件）。

　（2）专业能力要求

　临床 、口腔、中医类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识 ，熟悉本专业国内外现状及发展趋势
，不断吸取新理论
、新知识、新技术并用于医疗实践，熟悉本专业相关的法律 、法规
、标准与技术规范 。具有较丰富的本专业工作经验 ，能熟练正确地救治危重病人，具有指导本专业下级医师的能力。

　基于病案首页数据
，重点从技术能力、质量安全 、资源利用
、患者管理四个维度，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数 、术后并发症发生率
、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标 ，科学准确评价医生的执业能力和水平
。具体指标见附件。

　公共卫生类别：熟练掌握本专业基础理论和专业知识
，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论 、新知识
、新技术并推广应用 ，熟悉与本专业相关的法律、法规 、标准与技术规范 。具有较丰富的本专业工作经验
，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力
。

　基于参与的业务工作内容 ，重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力
、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力 、健康教育和科普能力
、循证决策能力、专业技术成果产出 、科研教学能力
、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面
，包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告 、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告
、业务工作计划、技术指导方案制定等内容。

　2.副主任护师

　（1）学历 、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管护师职务满5年；或具备大专学历 ，受聘担任主管护师职务满7年 。

　担任主管护师期间
，平均每年参加临床护理
、护理管理、护理教学工作总计不少于40周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于480条（急诊 、重症、手术室
、血透、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）
。

　（2）专业能力要求

　熟练掌握本专业基础理论和专业知识 ，熟悉本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论 、新知识
、新技术并推广应用
，熟悉本专业相关的法律、法规 、标准与技术规范。能够正确按照护理程序开展临床护理工作，熟练掌握本专科病人的护理要点
、治疗原则 ，能熟练地配合医生抢救本专业危重病人 。具有指导本专业下级护理人员的能力
。

　3.副主任药师

　（1）学历、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位
，受聘担任主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担任主管药师职务满7年。

　担任主管药师职务期间 ，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周 。

　（2）专业能力要求

　熟练掌握本专业基础理论和专业知识；熟悉本专业国内外现状及发展趋势
，不断吸取新理论 、新知识
、新技术并推广应用
。熟悉本专业相关的法律、法规 、标准与技术规范。能够参与制定药物治疗方案，对临床用药结果做出准确分析 ，能及时发现并处理处方和医嘱中出现的各种不合理用药现象
，及时提出临床用药调整意见 。具有指导下级药师的能力。

　4.副主任技师

　（1）学历
、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任主管技师职务满5年；或具备大学专科学历 ，受聘担任主管技师职务满7年
。

　担任主管技师期间
，平均每年参加本专业工作时间不少于40周。

　（2）专业能力要求

　熟练掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉本专业国内外现状及发展趋势 ，不断吸取新理论、新知识 、新技术并推广应用，熟悉本专业相关的法律、法规
、标准与技术规范 。具有较丰富的本专业工作经验
，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力
。

　二、正高级职称具体评价标准

　1.主任医师：

　（1）学历 、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位 ，受聘担任副主任医师职务满5年。

　完成规定的工作数量要求（详见附件） 。

　（2）专业能力要求

　临床
、口腔、中医类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上
，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术，并有所专长
。深入了解本专业国内外现状及发展趋势 ，不断吸取新理论 、新知识
、新技术并用于医疗实践。具有丰富的本专业工作经验
，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力 。

　基于病案首页数据 ，重点从技术能力、质量安全 、资源利用
、患者管理四个维度
，利用诊治病种范围和例数、手术级别和例数 、术后并发症发生率
、单病种平均住院日、单病种次均费用等指标，科学准确评价医生的执业能力和水平
。具体指标见附件。

　公共卫生类别：在具备所规定的副主任医师水平的基础上 ，系统掌握本专业某一领域的基础理论知识与技术
，并有所专长 。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论 、新知识、新技术并用于实践
。具有丰富的本专业工作经验 ，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级医师的能力。

　基于参与的业务工作内容
，重点考核公共卫生现场能力
、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力 、业务管理技术报告撰写能力
、健康教育和科普能力、循证决策能力 、专业技术成果产出
、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面，包含现场流行病学调查报告 、疾病与健康危害因素监测（分析预警）报告
、制定公共卫生应急处置预案和风险评估报告、业务工作计划 、技术指导方案制定等内容 。

　2.主任护师

　（1）学历
、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位 ，受聘担任副主任护师职务满5年。

　担任副主任护师期间
，平均每年参加临床护理、护理管理 、护理教学工作总计不少于35周，病历首页责任护士和质控护士记录累计不少于240条（急诊、重症
、手术室、血透 、导管室等科室从相应记录单提取护士记录）
。

　（2）专业能力要求

　在具备所规定的副主任护师水平的基础上 ，精通护理学某一专科的基本理论知识与技能
，并有所专长。深入了解本专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论
、新知识、新技术并用于临床实践 。具有丰富的本专业工作经验 ，能独立解决复杂或重大技术问题
，具有指导本专业下级护理人员的能力
。

　3.主任药师

　（1）学历 、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任药师职务满5年。

　担任副主任药师职务期间 ，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周 。

　（2）专业能力要求

　在具备所规定的副主任药师水平的基础上
，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长
。深入了解本专业国内外现状及发展趋势 ，不断吸取新理论
、新知识、新技术并用于实践。具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题
，具有指导本专业下级药师的能力 。

　4.主任技师

　（1）学历 、资历及临床工作量要求

　具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，受聘担任副主任技师职务满5年
。

　担任副主任技师期间 ，平均每年参加本专业工作时间不少于35周。

　（2）专业能力要求

　在具备所规定的副主任技师水平的基础上
，精通本专业某一领域的基本理论知识与技能，并有所专长 。深入了解本专业国内外现状及发展趋势 ，不断吸取新理论
、新知识、新技术并用于实践
。具有丰富的本专业工作经验
，能独立解决复杂或重大技术问题，具有指导本专业下级技师的能力。

　三 、工作业绩要求 。

　以下业绩成果可作为代表作：

　（一）解决本专业复杂问题形成的临床病案
、手术视频、护理案例 、应急处置情况报告、流行病学调查报告等。

　（二）吸取新理论
、新知识、新技术形成的与本专业相关的技术专利
。

　（三）结合本专业实践开展科研工作形成的论文等成果。

　（四）向大众普及本专业科学知识形成的科普作品 。

　（五）参与研究并形成的技术规范或卫生标准
。

　（六）人才培养工作成效（包括带教本专业领域的下级专业技术人员的数量和质量 ，以及所承担教学课题和所获成果等）。

　（七）其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩 。

　四 、基层卫生专业技术人员可适用《人力资源社会保障部国家卫生计生委关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》
。

　 附件：卫生高级职称评价标准-工作量具体要求附表

第一条　为改进和完善国家自然科学奖
、国家技术发明奖和国家级科学技术进步奖的推荐和评审工作
，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《国务院关于‘九五’期间深化科学技术体制改革的决定》和国家科学技术奖励的有关法规，制定本规定。第二条　国家科学技术进步奖奖励范围中增列科技著作内容（科技专著 、科技教材和科普图书） 。第三条　国家科学技术奖励实行限额择优推荐和评审制度 ，申报部门改为推荐部门
。

推荐国家科学技术奖励须填写《国家科学技术奖励推荐书》。第四条　推荐部门须严格遴选推荐项目
，审查《国家科学技术奖励推荐书》的填写质量，审查主要完成人
、主要完成单位资格及其排序 。

推荐部门须根据项目创新性、科学技术水平和应用情况以及存在的不足 ，写明推荐意见
。不按规定的格式 、栏目及所列标题切实
、全面填写的，不予受理。第五条　中国学者与外国学者合作完成的项目
，其主要学术思想为中国学者提出，科学技术研究工作是以国内完成为主 ，并提供有关书面材料后
，方可推荐国家科学技术奖励 。第六条　推荐国家技术发明奖和国家级科学技术进步奖的应用技术类项目，须提供由省、自治区 、直辖市科委 ，国务院有关部门和中国人民解放军各总部的科技成果管理机构出具的鉴定证书
，软科学研究成果出具评审证书，或者由省
、自治区、直辖市和国务院有关部门认定的专业技术机构审定出具的批件 、检测报告等科学技术评价证明。第七条　推荐国家技术发明奖 ，须是已获得省（部）级科技奖励二等奖（含二等）以上项目
。

已设省（部）级技术发明奖的推荐部门
，应从已获省（部）级技术发明奖二等奖（含二等奖）以上项目中择优推荐。

未单设技术发明奖的推荐部门，可从已获省（部）级科技进步二等奖（含二等奖）以上项目中根据国家技术发明奖的条件择优推荐技术发明类项目 。第八条　推荐国家技术发明奖的项目 ，已授予发明专利的
，须提供发明专利证书和权利要求书的复印件；未授予发明专利的，须按照有关规定提供对项目创新内容的查新报告
。第九条　国家技术发明奖、国家级科学技术进步奖的每个主要完成人的创造性贡献应当具体
、属实、相对独立 ，并与项目创新点对应。主要完成人员按贡献大小顺利排列 。第十条　推荐国家技术发明奖的项目，其主要完成人一般为1至6人
。综合性的重大发明主要完成人超过规定人数的
，推荐部门应当在《国家科学技术奖励推荐书》中提出充分理由。第十一条　国家科技奖励评审落选项目，如有新的进展 ，推荐部门可根据规定程序再次推荐 。第十二条　国家科学技术奖励的评审委员应当具备下述条件：

（一）热心科技奖励事业
，能够参加国家科学技术奖励评审等有关活动
。

（二）学识渊博，熟悉本领域国内外科学技术发展动态 ，有较强的综合判断能力
，具有高级专业技术职称。

（三）具有良好的职业道德，认真负责 ，科学 、公正 。

（四）身体健康
，年龄一般不超过65岁
。第十三条　凡国家科学技术奖励评审委员为当年推荐项目主要完成人，本年度评审活动实行回避制度。第十四条　国家科学技术奖励各级评审机构认为项目的核心内容初步具备了奖励条件 ，尚需补充某些资料或证明文件的
，可以决定缓评 。第十五条　国家科学技术奖励工作办公室应当及时将缓评项目和缓评理由通知推荐部门。待其充分做好有关工作后，推荐部门最迟于缓评后第三年度推荐截止日之前向国家科学技术奖励工作办公室提出复评要求
。第十六条　国家科学技术奖励专业（学科）评审委员会初评工作结束后 ，国家科委向社会公布初评结果。自公布之日起，60天内为异议期
，广泛征求各界意见 。涉及国家安全和国防专用的项目在适当范围征求意见
。第十七条　对项目的异议，分为实质性异议和非实质性异议。对项目关键技术的创新性
、先进性、实用性和国家科技奖励推荐书填写不实的意见 ，称为实质性异议 。

对项目的主要完成单位 、主要完成人的意见
，称为非实质性异议
。第十八条　异议期内，任何单位和个人对初评结果持有不同意见 ，均可以书面形式向国家科学技术奖励工作办公室提出。异议处理按以下程序进行：

（一）实质性异议由国家科学技术奖励工作办公室负责协调
，有关推荐部门协助 。

1．推荐部门接到异议通知后，应及时通知被异议方书面回复有关异议内容
。

2．有关推荐部门审核异议方或被异议方的书面材料后 ，并将调查
、核实的情况及形成的意见送国家科学技术奖励工作办公室审核。

3．国家科学技术奖励工作办公室认为必要时
，可以组织评委及专家调查处理，形成处理意见 ，经国家科学技术奖励评审委员会审定后将处理意见通知异议双方 。

（二）非实质性异议一般由推荐部门负责处理
，处理意见报国家科学技术奖励工作办公室审核
。涉及跨部门的异议处理，由国家科学技术奖励工作办公室负责协调 ，部门协助，其处理程序参照实质性异议处理程序。

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