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网上有关“煤矿安全事故反思心得体会【精华篇】”话题很是火热
，小编也是针对煤矿安全事故反思心得体会【精华篇】寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。

煤矿安全事故反思心得体会精华篇

煤矿事故反思心得篇1

该矿组织各科室专业人员对矿井偏远地区，薄弱环节
，薄弱地点进行隐患大排查，各业务科室和队组及时制定出相应措施 ，各级干部进一步转变工作作风
，严格执行“三走到 、三必到 ”制度，深入现场查隐患 。针对整合矿井安全监管工作 ，常村矿进一步健全完善以矿带矿
，以科带科、以队带队方案，安监处
、生产科、地测科等生产职能科室深入整合矿井开展传帮带活动 ，帮助整合矿井查找存在的问题
，制定出相应的整改措施，提高其管理质效
。

通过“事故反思月
”活动的开展 ，全矿各级干部职工如履薄冰 、如临深渊的危机意识进一步增强
，在全矿形成了强管理
、严落实、全员查隐患 、超前抓安全的自主安全管理氛围，进一步夯实了自主安全管理工作的基础。

煤矿事故反思心得篇2

潞安集团常村煤矿认真贯彻集团五月份安全工作视频会议精神 ，在全矿深入开展“事故反思月”活动，全方位
、多层次查找安全工作中存在的各类突出问题
，并严格制定措施加以整改，确保矿井安全生产 。

在事故反思月活动中 ，常村矿各科室针对相应的分管范围
，结合“五查三反 ”活动，对近期发生的典型事故案例进行分析 ，深刻剖析事故发生的原因及造成的后果
，使广大干部职工受到深刻的反思教育，认真查找思想上、管理上 、作风上
、执行力上存在的`问题和不足。

各队组充分利用班前会 ，学习会等时间
，组织职工对近期发生的典型事故进行深刻分析和讨论，让每名员工讲述身边的问题、身边的隐患是什么 ，并开展事故反思月签字活动
，使职工深刻反思自己的思想和行为，引导和教育职工严格按照规程作业
。同时 ，该矿各班组在职工中开展“事故就在身边，隐患就在眼前
”事故大反思 、隐患大排查
、大整改活动
，职工从自身工作实际和作业环境出发，深入反思自己在作业时有没有违章行为 ，存在哪些隐患、如何整改
，使职工从要我安全向我要安全转变，进一步夯实安全基础。

煤矿事故反思心得篇3

严防瓦斯煤尘大事故安全技术措施

一)采掘作业场所巷道入口处 ，必须设安全门 。

博煤层群
，采掘面多，巷道多似蜘蛛网 ，采区各类巷道又长又深
，如果有一处发生瓦斯煤尘强烈爆炸事故，毒气无声无息迅速扩散全井 ，工人迅速晕倒
，来不及带自救器
。毒气所到之处，无一生还 ，然而毒气一时不能到达的地方，独头巷道(里面有氧气的巷道)里的人员却能生还
，也有带上自救器的反应时间，这就为我们指出了一条避灾安全技术措施 ，那就是在所有作业场所入风巷道前端设安全门。设一氧化碳二氧化碳风压灾害探头
，发生灾害时安全门必须自动关闭，掘进风机自动关闭 ，自动切断作业场所电源
，采掘巷道立刻停止入风 。发出灾害报警特殊信号，要求瓦斯监测仪 ，必须有这个功能
。家家户户都有安全门
，家家户户都安全，对安全门功能要求是 ，轻便安全不透风
，能自动关闭。平时两扇门打开用电子开关锁定，一氧化碳二氧化碳达到事故浓度时 ，打开门锁，弹簧弓子拉动安全门自动关闭 。小煤矿大煤矿都能做到
。

二)设安全避难洞室

在所有采掘作业场所
，设置安全避难洞室，洞室们封闭要好 ，里边有压风管路能供风
，有自救器，有电话。在人员逃生主要通行巷道必经地点 ，设置必要数量和规模的避难洞室
，凡是候车洞室，必须建成安全洞室 。避难洞室可分为高低两级 ，低级不设电话压风管路
。距掘进头75米到200米一个
，掘进用完采煤时接招用。放炮时掘进头发生瓦斯爆炸，在避难洞室休息躲避的人都能免遭冲击波和毒气严重伤害 ，所有避难洞室
，门和门框必须铁制坚固，门墙有一定抗冲击波能力 ，防火防毒气 。人员可以带上自救器，由工作面低级洞室向高级洞室
，一战接一站逃生和互救。把避灾路线变成救命路线
。小煤矿，大煤矿都能毫不费力的做到这一点。

必须改变井下发生瓦斯爆炸时 ，没有一处避难逃生地点落后状态 。

煤矿事故个人反思心得体会范本

根据金阳集团和矿要求
，矿组织全体干部职工，观看煤矿安全教育专题片 、《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》、瓦斯爆炸
、透水等事故案例 ，通过观看煤矿几个事故案例
，可以看出矿难令我们深思
。事故原因有的为通风管理不到位，瓦斯治理不彻底 ，现场管理不严格
，安全措施不落实、危险源治理不彻底。其次，职工冒险行为 。放松自己的安全行为要求 ，忽视安全隐患
，自我安全意识观念淡薄，工作中麻痹大意 ，违章时心存侥幸，致使违章 、危险行为成为潜意识下的行为模式
。安全管理的混乱。

　《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》从内涵
、意义贯彻落实措施等四个方面详细的进行了讲解
，特别是紧密围绕“七个必须，七个严禁”的具体内容逐条对关键语进行了解释 ，并结合我矿的'事故案例
，深入剖析，全面解读 。确保内化于心 ，知行合一
，确保每名职工都能熟知《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的内容，营造全员学习规定 ，矿长遵守规定
，矿工遵章守纪的浓厚氛围，坚决防范和遏制煤矿生产安全事故的发生 ，保护矿工生命安全
，监督各级领导干部贯彻执行，实现矿井科学发展 ，安全发展
。把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实到对矿工的深厚感情中，落实到现场管理的各个环节中
，体现在安全生产效果中；明确责任，狠抓落实。做到要在思想上保安、在技措上保安 、在管理上保安
、在质量上保安、在素质上保安 ，矿长切实履行“保护矿工生命 ”的岗位职责；端正认识
，身体力行 。要大兴学习之风 、大兴带头之风
、大兴务实之风、大兴守纪之风，树立了干部的良好形象 ，维护了企业良好风气
，为安全发展提供坚强保证；拓展范围，延伸触角 ，要筑牢“一级抓一级 、层层抓落实
”的立体防线
，形成各级领导守规尽责的浓厚氛围，切实为矿工撑牢安全“保护伞”
。 同时 ，集团督察办将贯彻落实“保护矿工生命
，矿长守规尽责 ”主题实践活动情况纳入安全监察的重要内容，对违反《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的行为予以党纪政纪处分。

　总之 ，通过观看煤矿安全教育专题片，使我更加清醒的认识到安全的重要性
，认识到事故造成的危害，基本上所有的事故都是由于人的违章作业
、指挥和不按措施施工所致 。加强思想教育 ，人人做起
，树立“安全第一，预防为主”的意识。使工人意识到安全是工人最大的福利 ，事故是企业最大的损失
。加强领导和职工的家庭及社会责任感教育
，扎扎实实的把安全工作做好，杜绝违章行为。安全是煤矿头等大事 ，必须持之以恒
，不可有丝毫松懈，将尊重安全规程、措施等规章和自主安全 ，常抓不懈 。使违章无利可图
，使违章无机可乘
。

观看煤矿事故案例心得体会600字..急用..

#心得体会# 导语引发煤矿事故的原因可能有多种，包括有毒气体泄漏（硫化氢）或者天然气爆炸（比如甲烷） ，煤炭粉尘爆炸，地震活动 、水灾或者机械故障及指挥失误等。以下是  。

煤矿事故个人反思心得体会1

　潞安集团常村煤矿认真贯彻集团五月份安全工作视频会议精神
，在全矿深入开展“事故反思月
”活动，全方位、多层次查找安全工作中存在的各类突出问题 ，并严格制定措施加以整改
，确保矿井安全生产
。

　在事故反思月活动中，常村矿各科室针对相应的分管范围 ，结合“五查三反”活动
，对近期发生的典型事故案例进行分析，深刻剖析事故发生的原因及造成的后果 ，使广大干部职工受到深刻的反思教育
，认真查找思想上
、管理上、作风上 、执行力上存在的问题和不足。

　各队组充分利用班前会，学习会等时间 ，组织职工对近期发生的典型事故进行深刻分析和讨论
，让每名员工讲述身边的问题
、身边的隐患是什么，并开展事故反思月签字活动 ，使职工深刻反思自己的思想和行为，引导和教育职工严格按照规程作业 。同时
，该矿各班组在职工中开展“事故就在身边，隐患就在眼前 ”事故大反思、隐患大排查 、大整改活动 ，职工从自身工作实际和作业环境出发
，深入反思自己在作业时有没有违章行为，存在哪些隐患
、如何整改 ，使职工从要我安全向我要安全转变
，进一步夯实安全基础
。

　煤矿事故个人反思心得体会2

　我们煤矿工作与大自然做斗争，其特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出 ，安全就是煤矿的“天
”
，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定 。每一起事故的发生 ，都破坏了整体安全环境
，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力 ，事故还造成了不可想象 、不可挽回的后果
。

　作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉重
，每一起事故给了我们深刻的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差 ，安全确认不到位
，无视安全，忽视了安全第一的理念 。要充分认识到 ，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干
，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处 ，达到真抓实干的效果
，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习 ，另一方面也要依靠科学的管理和监督
，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽
、只是一不留神 ，然而，就是这么一次小小的疏忽
，给他的人身安全造成了伤害
。

　事故既然已经发生，我们今后应该如何应对 ，这是摆在我们面前的一道难题
，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

　1、统一思想认识 ，坚持“安全第一 ”思想不动摇
，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可 ，要强调安全
，突出安全，把安全放在一切工作的首位 。

　2 、充分发挥培训机构作用 ，加大培训力度
，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用 ，提高职工的操作技能
。

　3
、做好各种隐患的排查工作，防患于未然
，严把现场质量关，排查隐患要细致 ，决不能放过任何一个细小的问题
，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。

　4、逐步建立健全和完善生产管理制度 、岗位责任制和操作规程 ，严格执行各项规章制度
，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活 ，规范自己的操作行为
，才能使自己的安全得到保证 。

　5、经常学习
、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识 ，提高安全隐患防范素质和自我保护意识
，注意各类危险源的识别，早发现 ，早排除，做到预防为主
。

　6、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处
，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标 ，不违章操作
，才能使职工的安全生产得到保证。

　7 、要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力 。要真正认识到安全管理的严肃性
、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性
。只有境界提高了才会真正重视起来 ，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究 、去管理
、去落实
，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度 ，要严格落实“安全发展
”的要求
，抓好“人、机 、物
、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为 。

　总之 ，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识
，教育每名员工不能违章，不能图侥幸 、怕麻烦 ，要按照标准
、按照规范，实实在在地抓好自己的安全
。安全就是命
，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同 ，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领 、渗透使大家切实认识到
，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福 ，知道为什么要这么做
，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识 。我们要学习事故 ，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训
，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣 ，警示高悬
，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细
、落实严，不断推进矿井的安全发展。

安全事故反思-------安全就是生命　

根据我矿最近安全生产及现场管理工作执行 ，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故
，增强工作的责任感和使命感
。首先要将“安全就是命 ”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故 、事故意味死亡
”的意识 ，做到干一辈子煤矿
、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识 、操控
、行为;真正做到本质安全
，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流 ，我们煤矿不能出事故
，也出不起事故，我们要改变传统思维 ，做到安全工作精细求细
，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷 ，一旦发生不可原谅 、不可挽回
，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测
、预知、预警 、预报
、预防” 。二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力
。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决 、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来 ，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理
、去落实，去全面履职履责 。要想不被安全否定
，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展 ”的要求 ，抓好“人、机 、物
、环
”四种隐患的排查
，打击不安全的行为
。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事 ，无中找有
，小题大做 。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心 ，不采取细致全面的方法 、手段就可能对问题视而不见
，就可能对发现的问题解决不了
。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的 ，旧的问题解决了
，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制 ，解决“不得病”的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实 。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全
，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导 ，树立正确的防范意识
，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定 ，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活
，高标准干活，规范操作 ，不糊弄自己
、不糊弄别人
。要抓好各项工作的规范
，设计标准、操作过程 、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准 ，先把标准明确了
，再按照标注去做，就是规范 。我们要追求的就是凡事有标准 ，凡事按标准去做，这是一个长期的
、动态的、习惯纠正的过程。五是要重点工程重点抓
。矿 、专业
、区队、班组 、现场都有不同的重点
，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来 ，做到自己的事情自己办
，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控 。六是要关键人物关键抓
。哪些是关键人物 ，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组
、班组长这个层面工作的重要性
，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现 ，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理 、抓住了规范 。对班组长要加强培养
，要有工作标准
、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道 ，形成认同
，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大
。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验 、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用 ，同进也经常性的违章，破坏安全环境 。七是要职能部门职能抓
。技术业务保安很重要
，职能部门是做标准
、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点 ，各个部门的职能首先要放在业务保安上
，安监处就是要查隐患 、抓规范
、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理 、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置 ，动态地保证生产过程中的安全。总之
，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命
、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章 ，不能图侥幸、怕麻烦
，要按照标准 、按照规范，实实在在地抓好自己的安全 。安全就是命 ，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工
，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享
。我们要通过培育、引领
、渗透使大家切实认识到 ，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福
，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训 ，变成我们的日常教材
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